（原标题：2025年员工持股计划管理办法）
安徽金春无纺布股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法。该计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，面向公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员，总人数不超过161人，拟募集资金总额不超过2878.50万元，股票来源为公司回购专用证券账户持有的A股普通股，股票数量上限为366.2209万股，购买价格为7.86元/股。持股计划存续期为36个月，分两期解锁，每期解锁50%，锁定期分别为12个月和24个月。公司层面业绩考核目标为2025年净利润较2024年增长不低于20%，2025年和2026年合计净利润较2024年增长不低于35%。个人层面绩效考核分为四个等级，根据考核结果确定解锁系数。持有人会议为最高管理权力机构，管理委员会负责日常管理。股东大会授权董事会处理与持股计划相关事宜。公司实施本计划不构成对员工聘用期限的承诺。
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