（原标题：中国巨石股份有限公司年报信息披露重大差错责任追究制度(2025年6月)）
中国巨石股份有限公司制定了《年报信息披露重大差错责任追究制度》（2025年6月修订），旨在提高公司规范运作水平，增强年报信息披露的真实、准确、完整和及时性。该制度适用于公司董事、高级管理人员、子公司负责人及其他相关人员。制度规定了责任追究的原则，包括实事求是、客观公正、有错必究、过错与责任相适应、责任与权利对等。证券部在董事会秘书领导下负责收集资料并提出处理方案，逐级上报董事会批准。
责任追究的情形包括违反国家法律法规、监管规定、公司章程及内部控制制度，未按规定流程操作，不及时沟通汇报等。对于情节恶劣、后果严重、打击报复调查人等情况将从重处理；而对于有效阻止不良后果、主动纠正挽回损失、因意外和不可抗力等原因造成的将从轻、减轻或免于处理。责任追究形式包括责令改正、通报批评、调离岗位、停职降职撤职、赔偿损失、解除劳动合同，情节严重的依法移交司法机关处理。董事、高级管理人员、子公司负责人还可附带经济处罚。制度由董事会负责解释和修订，并自审议通过之日起施行。
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