天地科技: 天地科技《董事会薪酬与考核委员会工作细则》（2025年6月）内容摘要_股票频道

（原标题：天地科技《董事会薪酬与考核委员会工作细则》（2025年6月））

天地科技董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年6月）旨在建立健全公司薪酬管理制度和完善考核评价体系。细则规定，薪酬与考核委员会是董事会的专门工作机构，负责制定董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查其薪酬政策与方案。高级管理人员包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监等。委员会成员不少于三名董事，独立董事过半数，由董事长提名，董事会选举产生，任期与董事会一致。委员会负责董事和高管的薪酬、股权激励计划等事项并向董事会提出建议。薪酬与考核委员会每年至少召开一次会议，会议应由三分之二以上委员出席，表决需全体委员过半数通过。党委组织部（人力资源部）负责前期准备工作，会议决议须报董事会，公司应保存会议资料至少十年。本细则自董事会决议通过之日起试行，原细则废止。