（原标题：2025年限制性股票激励计划（草案）摘要）
恒勃控股股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）摘要。本激励计划依据相关法律法规及公司章程制定，旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才。激励工具为第一类和第二类限制性股票，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。计划授出权益总计不超过111.375万股，占公司股本总额的1.08%。首次授予权益99.60万股，预留11.775万股。首次授予价格分别为43.13元/股和51.75元/股。激励对象不超过89人，包括高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。有效期最长不超过48个月。公司层面业绩考核指标为净利润增长率，个人层面设有绩效考核。激励计划需经股东大会审议通过后实施。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。
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