中青旅: 中青旅控股股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：中青旅控股股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

中青旅控股股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度旨在规范薪酬管理，建立激励与约束机制，提升公司经营效益和管理水平。该制度适用于由股东会选举的董事、职工代表大会选举的职工董事及董事会聘任的高级管理人员。薪酬制度遵循薪酬与公司长远利益、规模业绩相结合，按劳分配，激励与约束并重的原则。独立董事津贴为7500元/月（税后）。在公司担任高级管理人员或其他职务的董事按其职务考核发放薪酬，专职董事薪酬标准参照高级管理人员。其他董事不在公司领取薪酬。高级管理人员薪酬综合考虑公司发展战略、资产规模、年度经营业绩、岗位职责及市场薪资行情等因素确定，并可发放奖励资金。薪酬发放按实际任期计算，若发生特定违规情形，公司可减少或停止发放薪酬。该制度由股东会审议批准后生效，未尽事宜按国家法律法规及公司章程执行，由董事会薪酬与考核委员会负责解释。