*ST合泰: 董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年6月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年6月修订））

合力泰科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则于2025年6月修订。细则旨在建立健全公司高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查薪酬政策与方案，对董事会负责。委员会成员至少由三名董事组成，其中独立董事过半数并担任主任委员。委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。委员会主要职责包括根据管理岗位的重要性和市场薪酬水平制定薪酬计划，审查董事及高级管理人员的履职情况并进行年度绩效考评，监督公司薪酬制度执行情况等。委员会下设工作组负责前期准备工作，提供相关资料。委员会会议分为定期和临时会议，定期会议每年至少召开一次，会议决议需经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存十年。本细则自公司董事会决议通过之日起实施。