申华控股: 申华控股董事离职管理制度（2025年）内容摘要_股票频道

（原标题：申华控股董事离职管理制度（2025年））

辽宁申华控股股份有限公司董事离职管理制度主要内容如下：为规范董事离职程序，确保公司治理结构稳定性和连续性，维护公司及股东合法权益，根据相关法律法规及公司章程制定本制度。适用范围涵盖董事因任期届满、辞职、被解除职务或其他原因离职的情形。制度强调合法合规、公开透明、平稳过渡和保护股东权益原则。董事辞职需提交书面报告，辞职报告生效日为公司收到之日。特定情况下，原董事需继续履行职责直至新董事就任。公司应在2个交易日内披露辞职信息并在60日内完成补选。被解除职务的董事，股东会需过半数表决通过，且董事有权申辩。离职董事需在5日内完成工作交接，继续履行公开承诺，不得损害公司利益，保守商业秘密。离职后6个月内不得转让所持公司股份，且每年减持不超过25%。违反规定给公司造成损失的，公司有权追责并要求赔偿。本制度适用于高级管理人员，自董事会审议通过之日起生效。