宇通重工: 董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见内容摘要

（原标题：董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见）

宇通重工股份有限公司第十二届董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划相关事项进行了核查。核查内容包括《公司2025年限制性股票激励计划（草案）》、《公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》以及《公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单》。委员会认为，《激励计划（草案）》内容符合《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及《公司章程》的规定，履行了相关法定程序，有利于公司持续发展，不存在损害公司及股东利益的情形。《考核管理办法》内容符合相关法律法规及《公司章程》规定，适应公司实际情况，确保激励计划规范运行，有利于公司持续发展，不会损害公司及股东利益。列入激励对象名单的人员具备任职资格，不存在最近12个月内被认定为不适当人选、因重大违法违规行为被处罚或采取市场禁入措施、不得担任公司董事或高管、不得参与上市公司股权激励等情形。激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，主体资格合法有效。综上，委员会同意公司实施本次限制性股票激励计划。