(原标题:上海家化关于员工持股计划事项监管工作函的回复公告)
上海家化联合股份有限公司近日收到上海证券交易所下发的监管工作函,针对员工持股计划事项作出回复。公司表示,本次员工持股计划资金来源于长期激励基金,该基金属于员工薪酬的一部分,但员工能否最终获得存在不确定性,且需自行承担股价波动风险及税费,符合证监会“盈亏自负,风险自担”的原则,不存在损害上市公司及中小投资者利益。
公司2025年员工持股计划设定的业绩考核指标为2025年扭亏为盈、净利润为正,2026年和2027年净利润增长率不低于10%。考虑到公司过去三年营收和净利润表现不佳,尤其是2024年录得净亏损8.3亿元,公司认为该目标具备合理性和挑战性。修订后的考核指标增加了国内分部营业收入增长率的要求,旨在更好地调动员工积极性。
本次员工持股计划参与对象包括两名高级管理人员,其认购份额占总份额的20.85%。公司解释称,这两位高管对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用,且需承担企业经营风险,因此持股计划有助于强化其责任意识。此外,持股计划的授予需满足公司和个人层面的考核指标,不存在利益倾斜。