苏能股份: 江苏徐矿能源股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则内容摘要_股票频道

（原标题：江苏徐矿能源股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则）

江苏徐矿能源股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查薪酬政策与方案，对董事会负责。委员会成员由3至7名董事组成，其中独立董事占多数，任期与董事会一致。主要职责包括制定审查薪酬政策、研究考核标准、监督薪酬制度执行、审议股权激励计划等。董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划。薪酬与考核委员会会议须由三分之二以上委员出席，决议需全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存十年，会议通过的议案及表决结果需书面报公司董事会。本工作细则自公司董事会决议通过之日起生效实施。