思瑞浦: 董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）的核查意见内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）的核查意见）

思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司第四届董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划（草案）进行了核查。核查结果显示，公司不存在《管理办法》规定的禁止实施股权激励计划的情形，包括但不限于财务报告被出具否定意见或无法表示意见的审计报告、未按规定进行利润分配等。激励对象不存在最近12个月内被认定为不适当人选、重大违法违规行为等情形，且未包括独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其家属。激励对象名单将在公司内部公示不少于10天。《激励计划（草案）》的制定、审议流程和内容符合相关法律法规，未侵犯公司及全体股东利益。公司不会为激励对象获取权益提供任何形式的财务资助。实施该激励计划有助于健全公司激励机制，提高管理效率，促进公司可持续发展。薪酬与考核委员会一致同意实施2025年限制性股票激励计划。