飞荣达: 第六届董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见内容摘要

（原标题：第六届董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见）

深圳市飞荣达科技股份有限公司第六届董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划相关事项进行了核查。核查意见主要包括三个方面：

一、关于《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的核查意见：公司不存在法律法规规定的禁止实施股权激励计划的情形，具备实施资格。激励计划的制定、审议流程和内容符合相关法律法规规定，未侵犯公司及全体股东利益。公司不存在向激励对象提供财务资助的计划或安排。实施激励计划有助于健全激励机制，提高管理效率，有利于公司可持续发展。

二、关于《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的核查意见：该办法旨在确保激励计划顺利实施，考核指标科学合理，具有可操作性，对激励对象有约束效果，有利于公司持续发展，不会损害上市公司及全体股东利益。

三、关于《2025年限制性股票激励计划激励对象名单》的核查意见：激励对象均为公司正式在职员工，符合法律法规规定的任职资格，具备合法有效的激励对象主体资格。公司将在股东大会前公示激励对象名单，并披露核查意见及公示情况说明。综上，委员会一致同意实施2025年限制性股票激励计划。