（原标题：总裁工作细则）
深圳王子新材料股份有限公司总裁工作细则（2025年5月）旨在完善公司法人治理结构，规范总裁、副总裁的任职资格、权限、职责及考核奖惩。细则规定总裁、副总裁需具备丰富的经济管理经验、诚信勤勉等条件，且不得有特定违法行为。总裁由董事会聘任，每届任期三年，可连聘连任。总裁对董事会负责，主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议，拟定公司发展规划、内部管理机构设置方案及基本管理制度等。总裁有权审批日常费用支出、实施授权额度内的投资项目及签署合同协议。副总裁协助总裁工作，在总裁不在时代行部分或全部职权。总裁需定期向董事会报告工作，确保公司资产保值增值，推进行之有效的经济责任制，提高产品质量管理水平，重视安全生产和环境保护。总裁违反规定将受到经济处罚、行政处分或追究刑事责任。细则自公司董事会审议通过之日起生效。
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