(原标题:ESG管理制度)
南京公用发展股份有限公司制定了ESG管理制度,旨在加强社会责任管理,推动经济社会和环境的可持续发展。该制度适用于公司及纳入合并报表范围内的全资、控股子公司。主要内容包括:明确ESG职责涵盖环境、社会和公司治理方面,强调保护自然环境和资源、承担社会责任、健全公司治理。公司应尊重利益相关方的合法权利,促进有效交流,支持职工代表大会依法行使职权,践行绿色发展理念,将生态环保要求融入发展战略。公司设立ESG管理体系,董事会为领导和决策机构,战略与ESG委员会为研究和指导机构,各部门为执行单位,证券法务部负责日常工作。公司需完善治理结构,公平对待股东,确保股东权益,保障债权人权益,保护职工合法权益,提供健康安全的工作环境,遵守劳动法,保护供应商、客户和合作伙伴权益,提高产品质量和服务水平,遵守环保法律法规,推进清洁生产和绿色发展,积极参与社会公益活动,及时披露ESG报告。