国恩股份: 董事会多元化政策（草案）（H股发行并上市后适用）内容摘要_股票频道

（原标题：董事会多元化政策（草案）（H股发行并上市后适用））

青岛国恩科技股份有限公司董事会多元化政策（草案）旨在加强公司治理结构的全面性、代表性和创新性，确保董事会成员在性别、年龄、国籍、文化背景、专业技能及行业经验等方面保持均衡与多样性。该政策适用于董事会成员的招募、选拔、培训、评估及日常管理过程，确保所有操作符合法律法规的要求，并体现公平、公正、公开的原则。

董事会提名委员会负责审阅及评估董事会的组成，并就委任新董事向董事会作出推荐建议。提名委员会将基于候选人的长处及其对董事会的贡献进行全面衡量，不会只侧重单一的多元化层面。提名和选举将基于一系列多元化可计量目标，包括性别、年龄、国籍、文化背景、专业经验、技能、独立性等。

提名委员会将定期评估政策及检讨可计量目标的实施结果及进度，确保政策行之有效，并制定正式流程以监察政策的落实情况。提名委员会应定期讨论并向董事会汇报，以供审议及批准。

本政策概要及为执行本政策而制定的任何可计量目标及达标的进度将披露于公司年度环境、社会与公司治理（ESG）报告、企业管治报告。政策自公司发行的H股股票在香港联合交易所有限公司上市之日起生效并实施。

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