(原标题:上海龙旗科技股份有限公司年度报告信息披露重大差错责任追究制度(2025年5月修订))
上海龙旗科技股份有限公司制定了年度报告信息披露重大差错责任追究制度,旨在提高公司规范运作水平,增强信息披露的真实、准确、完整和及时性。该制度适用于公司董事、高级管理人员、职能部门负责人、控股子公司负责人及其他相关人员。年报信息披露重大差错包括年度财务报告存在重大会计差错、年报信息披露存在重大错误或遗漏、业绩预告或快报存在重大差异等情形。
责任追究的原则包括客观公正、实事求是、有责必问、有错必究、权力与责任相对等、过错与责任相对应、追究责任与改进工作相结合。具体责任追究形式包括责令改正并作检讨、通报批评、调离岗位、停职、降职、撤职、赔偿损失、解除劳动合同等。对于情节严重的,可依法移交司法机关处理。公司董事、高级管理人员因失职导致年报信息披露重大差错,董事会可视情况提请股东会免除其职务。在处理前,应听取责任人的意见,保障其陈述和申辩的权利。制度自公司董事会审议通过之日起生效施行,由董事会负责解释和修改。