兆易创新: 兆易创新董事会成员及雇员多元化政策（草案）内容摘要_股票频道

（原标题：兆易创新董事会成员及雇员多元化政策（草案））

兆易创新科技集团股份有限公司发布董事会成员及雇员多元化政策。政策依据相关法律、法规及公司章程制定，旨在促进公司内部的包容性和多元化。公司致力于为全体雇员创造一个尊重个体多样性和重视雇员尊严的工作环境，在招聘、培训、薪酬及晋升等方面提供平等机会，用人唯才。

董事会及提名委员会在评核和推荐董事候选人时，将综合考虑候选人的多元化观点、资格、时间投入、品格诚信、贡献及继任计划等因素。此外，对于独立非执行董事的选拔，还将特别考虑监管规则中关于独立性的要求。

公司认识到多元化对提升公司表现的重要性，致力于在技能、专业经验、教育背景、文化、年龄及性别等方面实现均衡发展。公司特别强调性别多元化，致力于保持董事会及提名委员会至少有一名与其他成员性别不同的成员，并逐步提高女性董事的比例，最终实现性别均等。

提名委员会负责定期检讨政策的有效性，制定并推行监督流程，每年审查讨论政策实施情况并向董事会汇报。公司将在企业管治报告中每年评估和汇报多元化政策的执行情况，包括制定可计量目标或计划及其进展。政策自H股股票在香港联交所上市之日起生效，解释权和修订权归属董事会。