雷赛智能: 薪酬与考核委员会关于公司2025年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的核查意见内容摘要

（原标题：薪酬与考核委员会关于公司2025年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的核查意见）

深圳市雷赛智能控制股份有限公司薪酬与考核委员会对公司2025年股票期权与限制性股票激励计划相关事项进行了核查。公司不存在《管理办法》规定的禁止实施股权激励计划的情形，具备实施股权激励计划的主体资格。《激励计划（草案）》的制定、审议流程和内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。实施本次激励计划可以健全公司的激励机制，完善激励与约束相结合的分配机制，有利于公司的可持续发展。

公司《2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》旨在保证激励计划的顺利实施，考核指标科学、合理，具有全面性、综合性和可操作性，不会损害上市公司及全体股东的利益。首次授予部分激励对象均为公司正式在职员工，无独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。激励对象均具备法律法规规定的任职资格，符合规定的激励对象条件。公司将通过内部公示系统公示激励对象的姓名和岗位，公示期不少于10天。综上所述，薪酬与考核委员会一致同意公司实施2025年股票期权与限制性股票激励计划。