（原标题：陕西中天火箭技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则）
陕西中天火箭技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则主要内容如下：为健全公司董事及高级管理人员考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，设立董事会薪酬与考核委员会。委员会负责制定公司董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案，对董事会负责。本细则适用于在公司领取薪酬的董事和董事会聘任的高级管理人员。
薪酬与考核委员会由3名董事组成，其中独立董事占2名，由董事长、1/2以上独立董事或全体董事1/3以上提名并由董事会选举产生，主任委员由独立董事担任。委员会任期与董事会一致，如有委员不再担任公司董事职务则自动失去委员资格，人数少于规定人数2/3时需补足委员人数。
主要职责包括根据岗位职责和同行企业薪酬水平制订薪酬计划，制定绩效评价标准和方案，审查董事及高级管理人员履行职责情况并进行年度绩效考评，监督公司薪酬制度执行情况等。薪酬与考核委员会对董事会负责，提出的薪酬方案需报董事会或股东大会批准实施。委员会会议应有2/3以上委员出席，决议需经全体委员过半数通过。会议记录保存期限不低于10年。本工作细则自董事会决议通过之日起生效并实施。
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