诺德股份: 诺德新材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年股票期权激励计划事项的核查意见内容摘要

（原标题：诺德新材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年股票期权激励计划事项的核查意见）

诺德新材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年股票期权激励计划事项进行了核查并发表意见。核查结果显示，公司不存在《管理办法》规定的禁止实施股权激励计划的情形，激励计划的制定、审议流程及其内容符合相关法律法规，未侵犯公司及全体股东利益，且公司不存在向激励对象提供任何形式财务资助的计划或安排。实施该激励计划有助于完善公司治理结构，健全激励机制，有利于公司持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情况。

关于《2025年股票期权激励计划实施考核管理办法》，委员会认为该办法符合相关法律法规及公司章程规定，考核指标科学合理，具有可操作性和约束效果，能确保激励计划规范运行。

对于《2025年股票期权激励计划激励对象名单》，委员会确认激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及技术、业务骨干，不包括独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其亲属。激励对象不存在被认定为不适当人选等情形，具备相应任职资格，符合激励对象条件，主体资格合法有效。

委员会一致同意实施本次股票期权激励计划，并将在股东会审议前公示激励对象名单，公示期不少于10天。薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露对激励对象审核意见及其公示情况说明。