（原标题：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
大位数据科技（广东）集团股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法。该办法旨在建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动员工积极性，将股东、公司和核心团队利益结合，确保公司长远发展。考核办法基于《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及公司章程制定。
考核目的为客观公正评价公司业绩和激励对象绩效，确保激励计划顺利实施。考核原则强调公平、公正、公开，严格依据业绩评价。考核范围涵盖所有参与股权激励计划的对象。考核机构包括董事会薪酬与考核委员会和公司人事行政部。
公司层面业绩考核要求为2025年和2026年营业收入增长率分别不低于10%和50%，以2024年营业收入为基数。个人层面绩效考核分为优秀、良好、及格与不及格四个等级，对应解除限售比例分别为100%、90%、80%和0%。考核年度为2025年和2026年，每年度考核一次。考核结果作为限制性股票解除限售依据，未达成考核目标的限制性股票将由公司按授予价格加上银行同期存款利息回购注销。
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