（原标题：《薪酬与考核委员会工作细则》（2025年5月修订））
福建坤彩材料科技股份有限公司董事会设立薪酬与考核委员会，旨在健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。委员会由三名董事组成，其中独立董事过半数，委员由董事长提名并经董事会讨论通过。委员会设召集人一名，由独立董事担任，负责主持工作。委员会成员任期与董事会董事任期一致，期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格。
委员会主要职责包括制定董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查薪酬政策与方案并向董事会提出建议。具体涉及董事、高级管理人员的薪酬、股权激励计划、员工持股计划等事项。委员会提出的薪酬计划需报董事会同意后提交股东大会审议通过，高级管理人员的薪酬分配方案需报董事会批准。董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案。
委员会根据工作需要召开会议，会议须有三分之二以上委员出席方可举行，表决方式为举手或投票表决。委员会会议记录须由董事会秘书妥善保存，保存期限不少于十年。所有参会人员对会议所议事项负有保密义务。本细则自董事会决议通过之日起执行。
首页
微信公众号
证券之星APP
