（原标题：首席执行官（CEO）工作细则（2025年5月））
大连华锐重工集团股份有限公司制定了首席执行官工作细则，旨在完善公司治理结构。细则明确了公司设首席执行官（CEO）、总裁、高级副总裁、首席财务官（CFO）、总法律顾问（CCO）及若干副总裁，组成公司日常生产经营管理的决策和指挥中心。CEO由董事长提名，董事会聘任，任期三年，连聘可连任。CEO负责公司日常经营管理，组织实施董事会决议，拟订年度经营计划和投资方案，决定公司内部管理机构设置及具体规章，决定公司职工的聘任和解聘等。CEO可提议将重要事项提交董事会审议，并有权聘用中介机构提供专业咨询。细则还规定了CEO的责任和义务，包括遵守法律法规、执行董事会决议、报告公司重大合同签订和执行情况等。此外，细则明确了CEO办公会议制度，规定了会议的主持、参会人员及审议事项等内容。CEO需定期向董事会报告工作，涉及重大事项应及时报告。CEO的考核与奖惩办法与经营业绩挂钩，逐步建立激励机制。本细则由公司董事会负责解释并自董事会批准之日起生效。
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