大连重工: 年报信息披露重大差错责任追究制度（2025年5月）内容摘要_股票频道

（原标题：年报信息披露重大差错责任追究制度（2025年5月））

大连华锐重工集团股份有限公司制定了年报信息披露重大差错责任追究制度，旨在提高公司规范运作水平，增强年报信息披露质量。该制度适用于公司董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人、持股5%以上的股东、各子（分）公司负责人、中介机构及其他相关人员。制度明确了重大差错的认定标准，包括财务报告存在重大会计差错、年报信息披露存在重大错误或遗漏、业绩预告或快报存在重大差异等情形。对于重大差错，公司将进行责任追究，遵循客观公正、有责必问、权力与责任相对等的原则。具体处理方式包括责令改正、内部通报批评、调离岗位、降职、撤职、赔偿损失、解除劳动合同等。制度还规定了从重、从轻处理的情形，并将责任追究结果纳入年度绩效考核。季度报告、半年度报告的信息披露重大差错责任追究参照此制度执行。本制度经公司董事会审议批准后实施。