(原标题:舆情管理制度 2025年4月)
宁波恒帅股份有限公司制定了舆情管理制度,旨在加强公司应对各类舆情的能力,建立快速反应和应急处置机制,维护投资者合法权益。本制度适用于公司及纳入合并报表范围内的子公司。舆情分为重大舆情和一般舆情,前者指严重影响公司形象或经营活动、可能造成重大损失或股价波动的负面信息;后者为其他舆情。
公司成立舆情应对工作组,由董事长任组长,董事会秘书任副组长,负责舆情处理决策和部署。证券部负责舆情信息采集,相关部门配合。处理原则包括快速反应、协调宣传、勇敢面对和系统运作。一般舆情由工作组灵活处置,重大舆情需召开会议决策,采取多种措施控制传播,如调查核实、与媒体沟通、加强投资者沟通、澄清公告等。
重大舆情处置后,工作组评估总结,改进制度。未执行制度造成损失者将受处分,知情人员负有保密义务,违反者将被追责。公司保留对顾问、中介机构、媒体等泄露信息或传播虚假信息行为追究法律责任的权利。本制度经董事会审议通过后生效。