（原标题：内部问责管理制度）
安徽应流机电股份有限公司内部问责管理制度（2025年制定），旨在完善公司治理结构，健全内部约束和责任追究机制。制度适用于公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员及分支机构负责人等，涵盖全资子公司和控股子公司相关人员。问责对象包括内幕信息知情人及其家庭成员，以及股权激励范围内的人员。问责基本原则包括制度面前人人平等、责任与权力对等、实事求是、惩戒与教育结合等。问责事项涉及不履行职责、重大决策失误、违规操作、信息披露违规、内幕交易等行为。问责措施包括内部通报批评、警告、扣发奖金、调离岗位、辞退等，可单独或合并执行。制度还规定了从轻、从重处罚的情形，以及免责条款。问责程序由董事会、监事会或总经理启动，调查核实后提交审议决定。被问责人有权陈述申辩和申诉。制度经董事会审议通过后生效。
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