（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年3月修订））
绿色动力环保集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则旨在建立健全公司薪酬与考核管理制度，完善公司治理结构。细则规定薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，负责研究董事与高级管理人员考核标准、薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。委员会由三名以上董事组成，独立非执行董事占多数，任期与董事会一致。主要职责包括研究和审查董事及高级管理人员的薪酬政策、考核标准，审查管理层薪酬，建议薪酬待遇，审查补偿安排，确保薪酬制度的公正性和透明度。委员会每年审查董事及高级管理人员的履职情况并进行年度绩效考评，拟定薪酬方案和奖惩方案，提交董事会审议。公司董事会办公室为委员会的日常办事机构，负责协调提供相关资料和筹备会议。委员会会议分为定期会议和临时会议，会议决议需经全体委员过半数表决通过。会议记录由董事会秘书保存，通过的议案及表决结果需报公司董事会审议。出席委员及列席人员对会议内容负有保密义务。本细则经董事会审议通过后生效，由董事会负责修订和解释。
首页
微信公众号
证券之星APP
