（原标题：通业科技2025年限制性股票激励计划（草案））
深圳通业科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案），旨在健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才。激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票。计划授予总计400万股，约占公司股本总额的3.90%，首次授予320万股，预留80万股。授予价格为12.48元/股。激励对象为公司董事、高级管理人员、其他核心管理人员及技术（业务）骨干人员共95人，不包括独立董事、监事及持股5%以上股东或实际控制人及其亲属。
激励计划有效期最长48个月，分三次归属，归属比例分别为20%、30%、50%。归属条件包括公司业绩和个人绩效考核。公司层面业绩考核以年度营业收入为指标，2025年至2027年的目标值分别为5.30亿元、5.90亿元、6.50亿元。个人绩效考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应归属比例分别为100%、100%、80%、0%。
激励计划需经股东大会审议通过后实施，公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。
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