（原标题：宁波舟山港股份有限公司2025年度内部控制规范实施工作方案）
宁波舟山港股份有限公司发布2025年度内部控制规范实施方案，旨在加强内部控制，推进治理体系和治理能力现代化，提高经营管理水平和风险防控能力，促进可持续发展。2024年，公司以“对标提升”为主线，不断完善内部治理，提升规范运作水平，保证资产安全和财务报告可靠性，连续六年上榜“浙江上市公司内部控制指数”30强。
2024年工作总结包括：落实年度方案，确保内控工作有序开展；完善内部制度，构建长效机制；通过交流学习，提升精细化管理水平；提升风险防控意识，加强人才队伍建设；夯实内控基础，完善工作体系；加强信息化管控，强化刚性约束。
2025年工作计划：一是夯实内控基础，拓展覆盖面，选择部分二级企业开展内控体系建设，继续采用“一年两评”方式，做好内控缺陷认定及整改，编制与披露内部控制评价报告；二是加强制度建设，提升管理水平；三是加强信息化管控，提升管理能力；四是加强内控协同共享，提升风险防控能力；五是加强内控培训和审计，提升工作质量。
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