（原标题：中国民生银行股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则）
中国民生银行股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则主要包括总则、职责权限、议事规则、工作程序和附则五部分。根据相关法律法规和公司章程制定，委员会是对董事会负责的专门工作机构，成员不少于三人，独立董事占多数，任期与董事一致。主要职责包括研究设计薪酬政策、业绩考核标准、尽职考评制度、股权激励计划等，并向董事会提出建议。委员会有权聘请中介机构进行专项咨询，收集所需资料，并要求相关部门提供协助。会议由委员会主席主持，需三分之二以上成员参会方可举行，表决需过半数同意。委员会应向董事会提交年度工作总结报告，并制作保存会议档案。工作程序涵盖提案、决策、报告、临时提案处置及决策后反馈。细则自董事会决议通过之日起施行，解释权归董事会。
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