（原标题：董事、监事及高级管理人员薪酬管理办法）
中信泰富特钢集团股份有限公司发布《董事、监事及高级管理人员薪酬管理办法》，旨在保障相关人员依法履职，规范薪酬管理，调动工作积极性，促进公司健康发展。办法适用对象为公司董事、监事和高级管理人员，独立董事不在上市公司取酬的除外。薪酬原则包括收入符合公司规模与业绩、责权利对等、长远利益、激励与约束并重等。
具体薪酬标准如下：担任管理职务的董事按职务领取薪酬，未担任者不领津贴；独立董事津贴为15万元/年（税前）；监事按管理岗位领取报酬，不领监事津贴。高级管理人员薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、津贴、社会保险及福利等，基本薪酬按月发放，绩效薪酬与公司年度经营绩效挂钩。薪酬为税前金额，公司将代扣代缴个人所得税等。
薪酬调整依据同行业、地区薪酬水平、通货膨胀、公司经营状况等因素。办法自股东大会通过之日起实施，由董事会负责解释。
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