（原标题：制度管理办法）
山东金岭矿业股份有限公司发布《制度管理办法》，旨在强化公司管理制度建设，提高制度的科学性、规范性和有效性，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。该办法适用于公司及其权属公司管理制度的制订、审核、会签、确定、发布、修订、废止等工作。公司治理部门负责建立和完善制度体系，风险合规和法务部门负责合法合规审核，办公室负责管理制度发文管理，各职能管理部门负责职责范围内制度的制订、修订、废止及宣贯、解释和监督执行，审计部门对制度执行情况进行审计。制度体系分为根本制度、基本管理制度、具体规章和操作规范四个层次，分别由股东会、董事会、总经理等有权决策主体审批。制度制订应遵循合法合规性、科学性、规范性、实用性和系统性原则，具备名称、制定目的和依据、适用范围、具体规范、解释机构、施行日期等要素。制度制订过程中应合理征求意见，试行制度有效期最长为3年。制度修订和废止应根据内外环境变化和公司经营、管理需要及时进行。本办法经公司董事会审议通过后生效。
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