中国高科: 中国高科关于公司2025年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告内容摘要

（原标题：中国高科关于公司2025年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告）

中国高科集团股份有限公司（简称“公司”）于2025年3月17日召开第十届董事会第十二次会议，审议通过了关于公司董事和高级管理人员2024年度薪酬确认及2025年度薪酬方案的议案。

一、董事2025年度薪酬方案 1. 非独立董事：不在公司担任行政管理职务的非独立董事不发放董事职务薪酬；在公司担任行政管理职务的非独立董事按其具体职务领取薪酬。 2. 独立董事：采用津贴制，年薪为人民币14万元（税前）。

二、高级管理人员2025年度薪酬方案 高级管理人员薪酬根据其具体职务、工作绩效和公司经营业绩确定，包括： 1. 固定薪酬：依据职位级别和行业水平确定，含基本工资及补贴。 2. 业绩奖金：基于公司经营目标和个人绩效考核结果。 3. 其他奖金：由董事会薪酬与考核委员会审议并提交董事会决定。

三、适用期限 董事薪酬方案自2024年年度股东大会通过后生效；高级管理人员薪酬方案自董事会通过后生效，均至新方案审批通过之日止。

四、其他说明 薪酬均为税前金额，公司代扣代缴个人所得税；因换届、改选或辞职等原因离任的，按实际任期计算薪酬；公司可据经营情况调整薪酬方案。

五、审议情况 董事薪酬方案已提交2024年年度股东大会审议；高级管理人员薪酬方案经董事会审议通过。