越秀资本: 2025年度核心人员持股计划管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2025年度核心人员持股计划管理办法）

广州越秀资本控股集团股份有限公司发布《2025年度核心人员持股计划管理办法》，旨在推动金融业务战略新格局，建立健全中长期激励约束机制，完善核心人才梯队。本计划遵循依法合规、公开公平、自愿参与、风险自担原则。参与对象为核心关键人员，包括公司董事、高级管理人员及核心员工，总人数不超过57人，参与资金总额预计不超过1,199.46万元，股票来源为二级市场购买，存续期为“锁定期12个月+6个月”。持有人盈亏自负，与公司其他投资者权益平等。计划由公司自行管理，设立持有人会议选举管理委员会负责具体管理事宜。持有人自愿放弃间接持有公司股票的出席权、表决权、提案权，仅享有分红权等资产收益权。公司融资时，由管理委员会商议是否参与并提交持有人会议审议。计划终止时，管理委员会将在60个工作日内完成清算。职务变更、解雇或辞职、丧失劳动能力、退休、死亡等情况下的权益处置办法已明确。本计划自股东大会批准之日起生效。