三一重能: 三一重能2025年员工持股计划管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：三一重能2025年员工持股计划管理办法）

三一重能股份有限公司制定了《2025年员工持股计划管理办法》，旨在规范员工持股计划的实施。该计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，涵盖公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员、关键岗位人员及核心业务（技术）人员，共计不超过861人，设立规模不超过人民币91,442,452.12元，资金来源于公司计提的激励基金。股票来源为公司回购专用账户已回购的股份，合计不超过3,057,253股，购买价格为29.91元/股。

计划存续期为72个月，锁定期为12个月。岗薪制员工的股票权益分5年每年归属20%，股薪制员工分2年每年归属50%。持有人所持份额在存续期内不得退出、质押、担保或偿还债务，且未经管理委员会同意不得转让。若持有人出现不廉洁、不诚信行为或不再任职，其参与资格将被取消，份额强制收回。计划终止后30个工作日内完成清算并分配剩余资产。公司董事会负责制定和修改草案，并在股东大会授权范围内办理相关事宜。