（原标题：浙江泰林生物技术股份有限公司2025年员工持股计划管理办法）
浙江泰林生物技术股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法。持股计划基本原则为依法合规、自愿参与、风险自担。参加对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心技术人员及核心骨干人员，总人数不超过117人。持股计划拟募集资金总额不超过1,117.4万元，授予总量不超过120.8万股，每股价格为9.25元。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金。股票来源为公司回购专用证券账户所持有的A股普通股股票。持股计划存续期为48个月，分三期解锁，每期解锁比例分别为40%、30%、30%。公司层面业绩考核目标为2025-2027年营业收入增长率或净利润增长率分别不低于10%、20%、30%。个人层面绩效考核等级分为优秀、良好、一般、不合格，对应解锁比例分别为100%、100%、60%、0%。持有人会议是员工持股计划内部管理权力机构，管理委员会负责日常管理。公司董事会负责拟定和修改计划草案，并在股东大会授权范围内办理相关事宜。
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