（原标题：隆鑫通用动力股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年3月修订））
隆鑫通用动力股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年3月修订）旨在建立和完善公司各级员工业绩考核与评价体系，制订薪酬管理制度，完善公司治理结构。细则适用于公司董事、监事、高级管理人员及核心关键管理人员。
薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中两名独立董事，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会负责制定考核标准并进行年度考核，制定和审查薪酬政策与方案，向董事会提出建议。薪酬方案需报董事会或股东大会审议。
委员会拟订薪酬政策时需考虑法律法规、行业特点及公司经营状况，确保奖励与惩罚分明。考评程序包括述职、绩效评价及提出薪酬建议。委员会每年至少召开一次会议，会议决议需经全体委员过半数通过。会议记录保存不少于十年，参会人员负有保密义务。薪酬与考核委员会可聘请中介机构提供专业意见，费用由公司承担。本细则自董事会决议通过之日起生效。
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