万里马: 创业板上市公司股权激励计划自查表内容摘要

（原标题：创业板上市公司股权激励计划自查表）

万里马（股票代码：300591）发布了创业板上市公司股权激励计划自查表。根据自查表，万里马在过去一个会计年度内，财务会计报告和内部控制均未被注册会计师出具否定或无法表示意见的审计报告，且过去36个月内未出现未按规定进行利润分配的情形，不存在其他不适宜实施股权激励的情形。公司已建立绩效考核体系和考核办法，未为激励对象提供任何形式的财务资助。

激励对象方面，不包括持股5%以上的股东、实际控制人及其亲属，也未包括独立董事、监事。激励对象均未在最近12个月内被认定为不适当人选或受到行政处罚，且符合《公司法》规定。激励名单已由监事会核实。

激励计划方面，万里马的股权激励计划涉及的标的股票总数未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过公司股本总额的1%，预留权益比例不超过20%。激励计划有效期不超过10年，且由薪酬与考核委员会拟定。激励对象获授权益、行使权益的条件明确，绩效考核指标科学合理。股票期权授权日与首次行权日间隔不少于1年，每期行权时限不少于12个月，每期可行权比例不超过50%。

监事会已发表意见，认为股权激励计划有利于公司持续发展，不存在损害公司及股东利益的情况。公司聘请了律师事务所出具法律意见书，确保激励计划符合相关规定。股东大会审议时，关联股东将回避表决。