万里马: 2025年股票期权激励计划（草案）内容摘要

（原标题：2025年股票期权激励计划（草案））

广东万里马实业股份有限公司发布2025年股票期权激励计划（草案）。本激励计划采用股票期权作为激励工具，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票，拟授予总量20,280,000份，占公司股本总额的5.00%，首次授予19,266,000份，预留1,014,000份。首次及预留授予的股票期权行权价格为4.46元/股。激励对象共计65人，包括公司高级管理人员及其他核心员工。本激励计划有效期自股票期权首次授予之日起至全部行权或注销之日止，最长不超过44个月。股票期权分两期行权，首次授予的股票期权第一个行权期为自首次授予之日起13个月后的首个交易日起至25个月内的最后一个交易日，第二个行权期为自首次授予之日起25个月后的首个交易日起至37个月内的最后一个交易日。预留授予的股票期权行权安排类似。公司层面业绩考核以2024年为基数，2025年营业收入增长率不低于10%，净利润不低于500万元；2026年营业收入增长率不低于18%，净利润不低于1,500万元。个人层面绩效考核结果分为A、B、C三个等级，对应个人层面可行权比例分别为100%、80%、0%。本激励计划经股东大会审议通过后生效。