（原标题：舆情管理制度）
诺思格（北京）医药科技股份有限公司制定了《舆情管理制度》，旨在提高公司应对各类舆情的能力，保护投资者合法权益。本制度涵盖报刊、电视、网络等媒体的负面报道、社会传言、影响投资者取向的信息及其他涉及公司信息披露的事件信息，分为重大舆情和一般舆情。
公司成立应对舆情处理工作领导小组（舆情工作组），由董事长任组长，董事会秘书任副组长，成员包括其他高级管理人员及相关职能部门负责人。舆情工作组负责启动和终止舆情处理工作，评估舆情影响，制定处理方案，协调对外宣传，负责信息上报等工作。证券部负责舆情信息采集，其他职能部门需配合舆情信息采集工作，确保信息及时、客观、真实。
处理舆情的原则包括快速反应、协调宣传、勇敢面对、系统运作。一般舆情由董事会秘书和证券部门灵活处置，重大舆情则由舆情工作组召开会议决策，采取多种措施控制传播范围，如调查事件真相、与媒体沟通、加强投资者沟通、发布澄清公告等。
公司强调保密义务，对违反保密义务、擅自披露信息的行为将追究责任。本制度自公司董事会审议通过之日起实施。
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