（原标题：舆情管理制度（2025年2月））
浙江越剑智能装备股份有限公司发布《舆情管理制度》（2025年2月），旨在提高公司应对各类舆情的能力，保护投资者权益。制度涵盖舆情定义、组织体系、处理原则及措施、责任追究等内容。
舆情包括负面报道、不实信息、影响股价的信息及其他涉及信息披露的重要事件。公司设立舆情工作组，由董事长任组长，统一领导舆情处理工作，负责启动和终止处理工作、评估影响、协调宣传、上报信息等。舆情信息采集由董事会办公室负责，其他部门配合，确保信息及时、客观、真实。
舆情分为重大舆情和一般舆情。重大舆情指传播范围广、严重影响公司形象或经营活动，可能造成股价波动的负面信息；一般舆情为其他舆情。处理原则包括快速反应、协调宣传、勇敢面对、系统运作。重大舆情需召开工作组会议，采取调查、媒体沟通、投资者安抚、澄清公告等措施。公司强调保密义务，违反者将受处分，必要时追究法律责任。制度自董事会审议通过之日起生效。
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