（原标题：2025年限制性股票激励计划（草案） 摘要）
深圳市银之杰科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）摘要。本激励计划依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规制定，旨在健全公司长效激励机制。激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司定向发行的A股普通股，总量253.00万股，首次授予203.00万股，预留50.00万股。授予价格为21.29元/股。首次授予对象为17名董事、高级管理人员及核心管理人员，预留部分将在股东大会通过后12个月内确定。激励计划有效期最长72个月，归属期分三次，分别在授予日起24、36、48个月后的首个交易日开始，归属比例为30%、30%、40%。公司层面业绩考核目标为2026年至2028年归母净利润分别达到2,000万元、3,000万元、8,000万元。个人层面绩效考核根据公司内部绩效考核制度实施。激励计划需经股东大会审议通过后实施。
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