（原标题：康强电子舆情管理制度（2025年2月））
宁波康强电子股份有限公司发布《舆情管理制度》（2025年2月），旨在提升公司应对舆情能力，建立快速反应和应急处置机制，保护投资者权益。制度定义舆情包括负面媒体报道、不良传言、影响股价的信息及其他涉及信息披露的重大事件信息，分为重大舆情和一般舆情。
公司设立应对舆情管理工作领导小组（舆情工作组），由董事长任组长，董事会秘书任副组长，成员包括高级管理人员及相关职能部门负责人。舆情工作组负责启动和终止舆情处理工作，评估影响、拟定处理方案、协调对外宣传、沟通监管部门等。证券部负责舆情信息采集，涵盖官网、网络媒体、社交媒体等平台，其他部门配合通报舆情情况。
处理原则强调快速反应、真诚沟通、勇敢面对、维护股东利益。一般舆情由舆情工作组组长或董事会秘书灵活处置；重大舆情需召开会议决策，采取调查、媒体沟通、投资者安抚、澄清公告等措施。制度还明确了保密义务和责任追究机制，确保信息依法披露前不被泄露，对违规行为保留追责权利。
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