（原标题：豫园股份2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
上海豫园旅游商城（集团）股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司法人治理结构，激励董事及高管诚信勤勉工作，确保公司业绩提升和发展战略实现。考核目的为完善激励约束机制，确保激励计划顺利实施，促进公司与员工共同成长。考核原则强调公正、公开、公平，结合激励对象业绩提高管理绩效。考核范围涵盖公司董事、高级管理人员，但不包括独立董事、监事及持股5%以上股东或实际控制人及其直系亲属。
公司层面业绩考核要求为：2025-2027年三个会计年度，以2024年营业收入为基数，2025年、2026年、2027年营业收入增长率分别不低于5%、10%、15%。若未达目标，激励对象对应年度可解除限售的限制性股票将由公司按授予价格回购注销。个人层面绩效考核需达到“达标”及以上才能解除限售，否则股票由公司回购注销。考核期间为2025-2027年，每年度考核一次。考核结果将作为保密资料归档保存。该办法由董事会负责制订、解释及修订，经股东大会审议通过后实施。
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