苏 泊 尔: 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于公司2022年限制性股票激励计划暂缓授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就之独立财务顾问报告内容摘要

（原标题：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于公司2022年限制性股票激励计划暂缓授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就之独立财务顾问报告）

浙江苏泊尔股份有限公司2022年限制性股票激励计划暂缓授予部分第一个解除限售期解除限售条件已成就。根据公司《激励计划》，暂缓授予部分第一个解除限售期自限制性股票授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至36个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总量的50%。本激励计划暂缓授予部分的限制性股票授予完成日为2023年2月24日，第一个限售期将于2025年2月24日届满。

解除限售条件包括：公司未发生特定负面情形，激励对象未发生特定负面情形，公司层面业绩考核要求为2022年归属于母公司股东的净利润不低于2021年的105%，所在业务单元层面业绩考核要求为激励对象所在业务单元相关业绩达到基础目标及以上，个人层面绩效考核要求为激励对象2022年度绩效考核合格。公司2022年归属于母公司股东的净利润较2021年上升6.36%，暂缓授予激励对象所在业务单元2022年业绩考核达成率为75%，2022年度暂缓授予激励对象绩效考核均合格。

本次可解除限售的限制性股票数量共计29,625股，占公司股本总额的0.004%，占授予限制性股票激励总量（剔除离职激励对象获授但已完成回购注销的股份总量）的2.25%。本次申请解除限售的激励对象人数共计2名。