力生制药: 渤海证券股份有限公司关于天津力生制药股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告内容摘要

（原标题：渤海证券股份有限公司关于天津力生制药股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告）

天津力生制药股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）由渤海证券股份有限公司担任独立财务顾问。激励计划拟授予不超过7,210,000股限制性股票，约占公司股本总额2.80%，首次授予5,770,000股，预留1,440,000股。激励对象包括公司董事、高级管理人员、管理团队、核心研发和营销人员，共计150人。首次授予价格为每股10.59元，授予价格不得低于股票票面金额及多个价格较高者的50%。激励计划有效期不超过10年，首次授予的限制性股票锁定期为24至48个月，解锁期分三次，每次解锁比例分别为33%、33%和34%。解锁条件包括公司业绩和个人绩效考核，公司需达到特定的每股收益增长率、营业收入增长率、存货周转率及药品注册证书数量等目标。激励对象个人绩效考核结果分为称职、基本称职和不称职，对应标准系数分别为1.0、0.8和0。此外，激励计划还包括禁售规定、考核体系等内容，确保激励计划的科学性和合理性。独立财务顾问认为，该激励计划符合相关法律法规，具备可行性和操作性，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。