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雪祺电气: 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-01-06 22:06:33

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（原标题：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

合肥雪祺电气股份有限公司发布《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在通过股权激励机制吸引和留住优秀人才，提高员工积极性和公司竞争力。该计划适用于公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工，要求激励对象在授予限制性股票时及考核期内与公司存在聘用或劳动关系。

考核年度为2025-2026年，每年考核一次。公司层面业绩考核基于累计营业收入和净利润，设定目标值和触发值。若未达目标，所有激励对象对应可解除限售的限制性股票将由公司回购注销。个人层面绩效考核根据公司现行薪酬与考核制度评定，分为合格与不合格，影响个人解除限售比例。

考核由董事会薪酬与考核委员会领导，人力资源部具体实施。考核结果反馈与申诉机制明确，结果作为保密资料保存5年。该办法经股东大会审议通过后生效。

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