（原标题：2025年限制性股票激励计划（草案））
苏州瑞可达连接系统股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）。本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为500.00万股，约占公司股本总额的3.16%。首次授予410.00万股，预留90.00万股。激励对象为公司核心骨干人员，共计239人，不包括独立董事、监事等。首次授予价格为51.03元/股。激励计划有效期最长不超过72个月，首次授予的限制性股票在授予日起满12个月后分五期归属，各期归属比例分别为24%、19%、19%、19%、19%。预留部分若在2025年9月30日前授予，则分五期归属，各期20%；若在2025年9月30日后授予，则分四期归属，各期25%。公司层面业绩考核目标为2025年至2029年营业收入或净利润增长率不低于15%至75%。激励对象个人层面考核结果分为A、B、C、D四个等级，对应的个人层面归属比例分别为100%、100%、50%、0%。本激励计划经公司股东大会特别决议审议通过后方可实施。
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