春雪食品: 春雪食品集团股份有限公司舆情应对管理制度内容摘要

（原标题：春雪食品集团股份有限公司舆情应对管理制度）

春雪食品集团股份有限公司发布《舆情应对管理制度》，旨在提高公司应对各类舆情的能力，保护投资者权益。制度定义舆情包括负面媒体报道、不良传言、影响股价波动的信息及其他涉及信息披露的重大事件信息。

公司设立应对舆情管理工作领导小组（舆情工作组），由董事长任组长，董事会秘书任副组长，成员包括其他高级管理人员及相关职能部门负责人。舆情工作组负责统一领导舆情处理工作，评估舆情影响，拟定处理方案，协调对外宣传，负责与监管机构沟通。

舆情信息采集由证券事务部负责，涵盖公司官网、社交媒体、网络媒体等信息载体，及时收集、分析、核实重大舆情信息，跟踪股价变动，评估风险并上报董事会秘书。证券事务部需建立舆情信息管理档案，记录相关信息并即时更新。

舆情分为重大舆情和一般舆情。重大舆情指传播范围广、严重影响公司形象或经营活动、可能造成股价波动的负面信息；一般舆情为其他舆情。处理原则包括快速反应、协调宣传、真诚沟通、勇敢面对、主动承担、系统运作。重大舆情需迅速调查、与媒体沟通、加强投资者沟通、及时澄清并考虑法律手段维护权益。

公司强调保密义务，禁止私自公开或泄露未披露信息，违者将受处罚。制度自董事会通过之日起生效，由董事会负责解释。