（原标题：2024年限制性股票激励计划（草案））
福立旺精密机电（中国）股份有限公司发布2024年限制性股票激励计划（草案）。本激励计划依据相关法律法规及公司章程制订，激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司定向发行A股普通股或从二级市场回购的A股普通股。计划授予总量为500万股，约占公司股本总额2.0562%，首次授予450万股，预留50万股。首次授予价格为8.00元/股，预留部分授予价格相同。
激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员及中层管理人员和技术（业务）骨干，共计不超过89人。激励计划有效期自首次授予日起至全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。归属安排分三次，首次授予部分分别在12、24、36个月后归属34%、33%、33%。预留部分若2025年授予则与首次授予一致，若2026年授予则在12、24个月后各归属50%。
公司层面业绩考核目标为2025-2027年实现净利润分别不低于2亿、2.5亿、3亿元。个人层面绩效考核结果分为A、B、C、D四个档次，对应个人层面归属比例分别为100%、75%、50%、0。激励计划经股东大会审议通过后实施。
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